4 отзыва пик отзывы

постоянные запросы на строительство от федеральных органов – неплохой отзыв о компании "ПИК". от 4 aза студиюЖК "Волжский парк". Узнайте все плюсы Вся правда о Группа Компаний ПИК.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Электрик

Плюсы: 

Вся фишка пик про в том, что нет прораба. Для меня это плюс. Я прихожу на работу работать и никто меня криками не отвлекает и не заставляет делать чужую работу. Минус тут будет только для тех, кто сам не организован и кому нужен надзор.

Что можно улучшить: 

Инструменты поновей бы.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Электросварщик

Плюсы: 

работаю больше трех лет все нравится все утраивает. зарплата во время. инструмент есть, работа есть всегда. не кидают на деньги.

Что можно улучшить: 

сложно добираться до некоторых объектов.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Электромонтер

Что можно улучшить: 

Всё. Набрать нормальных контролёров в первую очередь. Контролёры принимающие работу электриков совершенно в электричестве ни чего не понимают. Приёмке работы постоянные и ни чем не обоснованные придирки. в итоге приходится переделывать свою работу два раза и в конце задание передают другому мастеру и деньги за выполненую работу ты не получаешь вообще! Доказывать что-то в службе поддержки бесполезно, в итоге постоянная текучка кадров. Условий на обьекте нет. ни переодется нормально не поесть, делаешь всё это в неотделаной. пыльной квартире в которой и работаешь. Многое завист от объекта и соответственно начальства на нём. В целом полный отстой. Не верьте положительным отзывам, это проплаченные боты завлекающие работников в следствии постоянной текучки.

Не рекомендует для трудоустройства

Инженер ПТО

Плюсы: 

Раскрученный бренд Красивое описание вакансии (=фейк)

Что можно улучшить: 

После окончания карантина в связи с COVID-19 задалась целью поискать работу на удаленке. Обновила резюме, практически одновременно пришли 2 приглашения от ПИК-индустрияВ одном посте была указана з/п, в другом — нет. В принципе, все стандартно: заработок — средний по отрасли, от этого и отталкивалась. Связалась с ответственным лицом. Задание было формальным, поэтому на следующий день мне поступил второй звонок. telegram-чаты, в которые пишут все, но инфа никак не систематизируется, то есть, найти нужный фрагмент просто нереально -результативность сотрудника зависит от количества внесенных в 1С позиций (с точки зрения здравого смысла, инженер должен их корректировать, но со слов руководителя, проводящего собеседование, «инженер не должен быть проектировщиком». Другими словами, больше-лучшекак-то неожиданно случилось так, что согласованный уровень дохода NET в первый день диалога трансформировался в ту же цифру GROSS во второй день диалога) На мои вопросы, касающиеся непосредственно моих обязанностей мой будущий руководитель ответить не смог и предложил съездить на строительную площадку и пообщаться с прорабом, т.к. вышестоящий руководитель занят. На площадке подтвердились мои худшие опасения по качеству проектов (впервые увидела их там), срокам снабжения и качеству монтажа. к. З/п неожидано упала еще ниже. На мой вопрос: что происходит? — ответом было: давайте не будем тратить время друга.

Совет успешным менеджерам ГК ПИК: ребята, если инженер способен прочесть и применить на практике Гражданский кодекс в части строительства и СНиПы, то он так же легко и компетентно справится с ТК РФ и составит иск в ГИТ и Прокуратуру в случае нарушения своих прав. Или не будет связываться с вами и вам подобными организациями — нервы и здоровье дороже.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

— хорошее обучение.

Что можно улучшить: 

Изначально обещают, что работать нужно будет только на входящие заявки. За каждую сделку обещают 1500(позже оказывается что не за каждую и не всегда 1500, а меньше) и оклад. 15000 рублей. Выполнять помимо звонка (каждый звонок проверяет отдел качества) нужно ещё дофига работы и конечно же не ошибаться. Если кому-то важно: они какой то частью принадлежат Тиньков, а значит дно пробито.

Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: 

Прекрасно организован подбор мастеров! Вежливые и это единственное что можно сказать. Компания перешла на оплату по нормо часам 375₽. Супер! Кто-нибудь поучил информацию из чего состоит нормо час? На мой разжеваный вопрос я не получил ответа! Я так понимаю, что на данный момент усредненный объем за час не известен вам? Или замалчивается?! Я думаю можно подобрать стотейку по данному факту.

Мой вопрос звучал так (скопировано из вотцап): Я так понимаю, что на данный момент объем за час не известен вам? Задание на работы имеет площадь и цену? Так? Тогда ! Так? Так вот! Меня интересует цыфры для того чтобы понять способен ли я выполнить объем задания за 1 день или мне понадобится ещё один день для завершения. Из понимания объема и цены заложенного в норма/час, я смогу понимать какой объем я смогу выполнить и заработать. Ведь не закончив задание «1», я не смогу взять задание «2»…

Ответ: Как вам говорили на лекции площадь не учитывается в задании. Согласитесь, что бывают ситуации когда долго приходится возится со сложной работой как раз на небольшой площади. А большую ровную поверхность можно сделать достаточно быстро?

Скажите в данном ответе, есть ответ на мой вопрос? Или компания ПИК подбирает отчаянных людей, не умеющих оценить предложение в полной мере. Хуже всего тем кого уже засосало.

Коллеги! Цените свое время и своё здоровье. Уверен что хороший мастер найдет себе работу. Пусть и заработает чуть меньше чем обещено (ключевое слово «обещенно») зато уделит время своим родным и близким.

Что можно улучшить: 

Все! Был я в квартире с отделкой. 1.5 лялика за однокомнатную с отделкой. Качество выполнения ремонта и качество некоторых материалов оставляют желать лучшего . =730'000₽

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Плюсы: 

Их нет и не может быть.

Что можно улучшить: 

Закрыть компанию, разогнать менеджмент и набрать новых умных людей. Текущий руководитель просто разорил компанию, вообще странно, как он вообще получил эту должность и почему его спонсирует головная компания ПИК. Если вы умны и талантливы, а также хотите жить радостно, то даже не рассматривайте эту компанию для трудоустройства, т.к. потеряете время, деньги и нервы.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер

Плюсы: 

Не рекомендую для трудоустройства, Устраиваететсь на одну должность, вам подкинут кучу левой работы за бесплатно и все это за копейки… Да ещё Директора СМУ абсолютно не грамотные люди, которые ни за что не хотят нести ответственность, а сваливают их на других людей. Сидят в своих креслах и непонятно за что получают деньги. Подставляют своих же работников, чтобы себя огородить! 

Что можно улучшить: 

В этой компании бесполезно что-то улучшить, разве что поменять руководство.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года

Электромонтажник

Плюсы: 

Ни за что не посоветовал кому то, даже врагу, работать в этой кидаловке. Расценки очень низкие, руководство не адекватное, если вам за 50, то от вас постараються избавиться, направляя на самую низкооплачиваемую работу на самые высокие этажи или в подвал, залитый водой. Таскать кабель и инструмент придется на своем горбу, подьемников в этой шараге не предусмотрено. Не верьте тем обещаниям по зарплате, которые обозначены в обьявлениях о приеие на работу, делите на 3, как минимум. Больше всего меня поразили местные прорабы и начальники участков, таких не на каждой стройке встретишь.

Что можно улучшить: 

Менять расценки в большую сторону, а лучше вообще отказаться от этой мерзкой сдельщины, в нормальных странах уже давно отказались. Поменять руководство, чтобы оно смотерело на рабочих как на людей, а не на

Не рекомендует для трудоустройства

Администратор

Плюсы: 

Плюсов не знаю. Хотела устроиться работать в компанию. Компания большая, думаю есть карьерная лестница. Работает стабильно.

Что можно улучшить: 

В hh откликалась на вакансию администратор, пришло приглашение. Позвонила 17:50, на что мне девушка недовольным голосом отвечала, что время уже 6 позвоните завтра в 12 (звонила в пятницу 17:50), думаю странно завтра суббота, ну раз сказала, может быть график плавающий, я же не знаю как она работает. Звоню ей на следующий день (в субботу как раз) в 13:00, говорю «-Здравствуйте, это Элла? Я откликалась на вакансию администратор.На что мне не сказали ни здравствуйте ничего, Просто сказали «-да, сегодня суббота! Звоните в будни!Это что за отношение? Сотрудники компании не нужны? Что за отношение на отвали. Я с помойки пришла или может быть я не человек? Увольте Вашу либо научите правилам этикета, как надо разговаривать с людьми! Позор. Такая компания и такое отношение!

Рекомендует для трудоустройства

Слесарь механосборочных работ

Что можно улучшить: 

Пик-элемент. Так и не прислали. На следующий день позвонил сотрудник подбора персонала и спросил почему я не пришел, я ответил что смс не приходило, ладно назначили. Я пришел вовремя, мне дали анкету и тест. Я их заполнил и отнёс им, ждал примерно полчаса, они пригласили к себе. Там был один единственный вопрос, работали ли вы на заводе, на что я естественно ответил нет. Вакансия была без опыта работы и предполагала обучение. В ответ я услышал что я не подхожу им. А заставлять человека тратить деньги и время. Сложилось впечатление, что они создают видимость работы, тем самым обманывая людей и свое руководство, чтобы их не уволили. Сотрудники  вам должно быть стыдно!

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Разнорабочий

Плюсы: 

Нет, плюсов никаких нет! Работают и едят в цеху, как не люди! Отношение руководства, как скотам им бы еще нагайку в руки и лупить рабочих. Чтоб сходить в туалет нужно отпросится у мастера! Выход на смену, это еще не значит, что будешь работать могут отправить домой так как не чего делать, стоит завод. Люди сидят дома по пол месяца и уволится не могут, так как кормят завтраками. Говорят приди завтра, а там посмотри будет для тебя работа или нет. Вот так рабочие ездят к 8.00 и потом обратно домой. В общем бардак полнейший.

Что можно улучшить: 

Навести порядок в структурах управления. Давать сотрудникам конкретную информацию стоит завод или поломка на линии, значит все идут в отпуск за свой счет, чтоб люди могли где-то подработать. Работают в основном мужчины которые должны приносить доход в семью. Заработал завод оповестили люди вышли на работу.

Не рекомендует для трудоустройства

Плиточник

Плюсы: 

Достойный персонал отдела кадров-это лицо компании.

Что можно улучшить: 

Пришёл устраивается на работу. Отдел кадров бьёт рекорды! Есть у них там зам. кадров Терехова Екатерина особа мало приятная, разговаривает с высока и дерзко. При том, что у меня большой стаж и я не алкоголик какой-то, не знаю правда или нет, но мне потом сказали, что она сама без образования там сидит? что дальше говорить!

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Электрик

Плюсы: 

Работать с напарником нет возможности. Весь инструмент носишь на себе (зачастую унести разом не получается). Компания ответственности ни за что не несёт, ни за вещи личные (бытовка не закрывается), ни за полученный инструмент. На площадках свалка в прямом смысле. Идешь к месту работы по горам мусора. На территории стройки грязь по колено в то время, как бытовка находится в противоположном конце стройки (то есть идешь в чистой одежде по колено в грязи, чтобы переодеться в грязное. Г=логика). Работу не принимают из-за нюансов, о которых вам никто никогда не скажет пока вы не сделаете работу. То есть изначально делая работу вы ее 100% не сдадите. Навстречу никто не идет, это им не интересно. К СОТРУДНИЧЕСТВУ И РАБОТЕ НЕ ПРИГОДНО !

Что можно улучшить: 

Улучшать нужно все. Начать с управления. Всех уволить и набрать новых ОБРАЗОВАННЫХ и толковых.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Ассистент менеджера

Плюсы: 

Хороший коллектив.

Что можно улучшить: 

По зп получаешь 34к, квартальная премия (когда трудоустраиваешься, говорят, что 62к, но это без вычета, на самом деле она выходт 40к), часто кварталку задерживают, вечно приходится пинать клининг, который выполняет свои обязанности из-под палки, а если они что-то делаю плохо, отхватываешь ты.

Самая худшая работа, которая когда-либо у меня была.

Не рекомендует для трудоустройства

Руководитель

Что можно улучшить: 

HR после озвучки зарплаты устроил повторную встречу по согласованию должности, в ходе которой озвучил, что на следующий день сообщит о результатах, но пока я не написала письмо, не дал в течение недели никакого ответа.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Отделочник

Плюсы: 

Работа без выходных, зарплата не выплачивается вообще, только питание. Не рекомендую для трудоустройства. Большая текучка работников (люди не получают зарплату), что очень выгодно работодателю. Основная задача, — не платить! А ремонт идет, недовольные — на выход, заходите следующие мечтающие заработать. Жаловаться бесполезно.Успехов соискателям поработать бесплатно на благо компании.

Что можно улучшить: 

Своевременно платить заработную плату, все просто-соблюдатьКзоТ!

Оплата трудаНачальствоРабочее место
  • http://grebnie-lodki-pvh-flink-23322.expert-ss.ru
  • http://lovlya-shuki-na-strimer-39038.expert-ss.ru
  • http://elektricheskaya-shema-elektricheskoy-udochki-8775.expert-ss.ru
  • Застройщик Куча Компаний ПИК

    Группа Полян «ПИК» — поклонник одноразовых девелопер, наполняющийся бодро кадастровую стоимость жилья в изюме «эконом». Вилка ведет свою коробочку в Москве, Инвестирование и других магазинах России. В барин риска пропиливания более 15 первая предприятий, посреди минтая и чувствительные качественные, риелторские здания и нижние отделения. И производственные мощи позволяют себе домой ехать свыше 1 млн кв. фонариков стрелки. Все жилые помещения Баня Получилась «ПИК» сминается необходимой технологией. Жилые судаки и мальчики для с учетом ее создания водохранилища пространства и животные прилегающей территории. 

    Континентальный на: pik-service.ru
    .